长江商学院emba面试主要检测考生的个人背景与职业经历、领导才能、沟通能力、商业洞察力、分析与解决问题的能力以及团队合作与协调能力等方面的能力。为了应对面试，考生应该充分了解项目和学校的情况，准备个人陈述和回答问题的技巧，进行模拟面试和英语口语练习，注意形象和礼仪等方面。

一、长江商学院emba面试通常都检测什么能力？

（1）个人背景与职业经历

在长江商学院emba面试中，面试官通常会首先询问考生的个人背景和职业经历，包括教育背景、工作经历、所在企业的规模、所处行业的情况等。这一方面旨在了解考生的基本情况和职业素养，另一方面也可以通过考生的回答来评估其自我认知和职业规划。

（2）领导才能

作为emba项目的申请者，领导才能是长江商学院非常看重的一项能力。面试官会询问考生在职业生涯中所担任的领导职务和管理经验，以及考生在领导团队时所采用的方法和策略。此外，面试官还可能询问考生在处理团队冲突、激励员工等方面的经验和做法。

（3）沟通能力

沟通能力是商业领域中不可或缺的一项能力，也是长江商学院emba面试中重点检测的能力之一。面试官会通过考生的回答和表述来评估其沟通能力，包括表达的清晰性、准确性、逻辑性和感染力等方面。同时，面试官也可能询问考生在与上司、同事、客户等不同人群沟通时的经验和技巧。

（4）商业洞察力

商业洞察力是指考生对商业环境和市场趋势的敏锐感知和深刻理解。在长江商学院emba面试中，面试官会询问考生对所处行业的了解程度、对未来市场趋势的判断以及对新兴产业的看法等方面的问题。这旨在了解考生的商业眼光和决策能力，以及对新兴市场和商业模式的敏感度和理解力。

（5）分析与解决问题的能力

在长江商学院emba面试中，面试官还可能询问考生在实际工作中所遇到的复杂问题，以及考生分析和解决这些问题的方法和过程。这旨在了解考生的思维方式和逻辑思维能力，以及其在面对挑战时的应变能力和创新能力。

（6）团队合作与协调能力

作为emba项目的申请者，团队合作与协调能力也是长江商学院非常看重的一项能力。面试官会询问考生在团队合作中的经验和角色，以及考生在协调各方资源、推动项目进展等方面的能力和做法。此外，面试官还可能询问考生在处理团队内部矛盾、协调不同部门合作等方面的经验和做法。

二、长江商学院emba面试流程