蒋思海，男，1966年3月出生，中共党员，本科学历，重庆大学EMBA2009秋1班学员，现任金科地产集团股份有限公司董事会副主席、总裁，重庆有机化工厂基建组长、重庆信诚房地产公司销售经理等职。

个人经历

历任重庆有机化工厂基建组长、重庆信诚房地产公司销售经理等职,1998年9月至2011年8月,曾任金科集团董事、副总经理、总经理等职。2011年3月至今,任金科地产集团股份有限公司董事,2011年9月起,任金科地产集团股份有限公司董事会副主席,2011年9月至2013年2月兼任金科地产集团股份有限公司重庆片区公司董事长兼总经理,2013年2月起,任金科地产集团股份有限公司总裁。

“能上能下，才是合格的职业经理人”

“在地产界，很多职业经理人其实并没有真正搞懂自己的定位。”蒋说，“能上能下，以健康的心态做好每一个岗位，才是合格的！”
“1998年金科成立时我就做总经理。2003年，黄总问我想去哪里，我主动要求去项目公司，相继开发了天籁城、中华坊、天湖美镇。2007年，我走出重庆，在成都组建公司，开发的项目一炮走红。2008年，在金融危机下重庆公司销售惨淡时，又奉命返回重庆大本营，当年实现销售20亿元。去年、今年重庆公司都实现了不俗的销售业绩。”
“我之所以说这些，并不是说我有好能干，而是因为我觉得我自己有清醒的认识：企业经营中，职业经理的责任在哪里？
“我认为职业经理人有三个责任，首先要给投资者赚钱，给股东赚钱。其次，对员工要有责任，不搞任人唯亲，要发现员工的长处，为他们提供发挥优势的平台。另外，对客户要承担责任。客户花了一辈子的心血买你的房子，就要让他们住上满意的好房子。”
“我觉得我在金科最大的收获，就在于让老板认可并给予了我实施这种责任的平台！”蒋说，“所以作为职业经理人的我，是幸运的，也是幸福的！”

微笑的力量

蒋思海有着让人羡慕的身份——金科集团副总裁兼重庆区域公司的董事长。但她最为在乎还是另外一种身份：重庆大学EMBA学员。
——这既是金科集团的人才战略，也是高管们自身的主动需求：在一线干久了，企业的发展和管理，自身的进步和充实，都需要从理论到实践的融会贯通，“现在的企业管理，已过了靠血拼的年代，它要求我们必须用科学、理智和严谨的方式去处理！”
就蒋来说，这种主动需求是实实在在的。作为重庆公司的董事长，他不能什么事都亲临一线，必须要从战略上，从宏观上来考虑问题了。
——这时候，EMBA所学的东西开始充实并指导蒋的思考。“微笑曲线”等知识开始有效跟现实结合在一起：微笑嘴型的一条曲线，两端朝上，在产业链中，附加值更多体现在两端，生产和销售，处于中间环节的制造附加值最低。
“EMBA课程让我体会最深的，还是在于：如果说做总经理，能看到产品的价值的话，作为董事长，看到的则是资源与品牌的利润和价值！”
——这是其实是企业发展过程中“微笑的力量”。这种笑，不是大笑，不是储蓄的笑，甚至不是爆发的笑，而是微笑，微笑是成熟的美，是清醒的美，是胸有成竹的笑！