近年来中国经济大环境发展堪称飞跃式上升，各个企业也都面临着更加残酷的竞争和挑战，企业对高层管理人员的培养越来越重视，希望可以有一个系统的学习企业管理方面知识的机会，emba顺其自然的成为高层管理人员提升自我的首选。那么emba课程设置是怎样的呢？对于这个问题下面做一个探讨。
第一，emba的学员对象都是高层管理人员
emba的学员对象都是高层管理人员，一般都是由各类公司推荐的，上课时间一般都是利用业余时间，emba课程内容也是非常广泛的，采用理论与实践相结合的方式。
第二，课程设置
emba课程设置分为必修课、核心课和选修课。必修课包括社会主义经济理论与实践、商务英语。emba核心课程的主要课程包括：管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理和领导学等。选修课部分主要课程有：运营管理、人力资源管理与开发、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、管理沟通与谈判、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策、项目投资与融资决策、风险管理、商法、国际金融、公司治理、现代科技知识、公共政策等。很多院校在选修课的课程设置是不同，都是根据自身的优势来设置，也是为了更加吸引学员。
emba课程设置打破了以往的教学模式，比较侧重案例教学，采取理论与实践相结合的方式，用所学的理论知识解决实际的管理问题，课程中采用大量的管理案例，这种课程设置具有很强的针对性和实用性。
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