个人需要面对比较残酷的竞争，只有少部分人才能突出包围，不仅仅存在于职场，有时候入学考试也会存在，比如这方面的emba复试，有笔试和面试的要求，只有一部分优秀的人会被录取，其实学校会有更多的情况，很多时候每年也都是不可以避免的。
如果一个专业有很多人员报名，那么只会有少部分的人群去参加这种考核，比如说学校计划招收50个人员，每年就只有这一个计划，那么参与复试的人员大概会达到70个，甚至是80个，这是一种差额的比例，普通情况下的比例在150%左右，候选人员多出那么多，但有些学校的比例就会更高，虽然这个专业只有企业高管的层次的人员才会报名，可是全国各地的人实在是太多了，在这个范围之内也都是优中选优的情况。
第二，学校根据自己的情况来展开emba复试如果是先进行笔试，那么是一门思想政治，如果有一门全面的考核，面试肯定要看工作能力，要求提供自家单位推荐信，这个环节并不是普通人员能参加的，更多优秀的人会大展拳脚，希望能进行一场比赛，而老师会进行咨询和提问。这么多年过去了，他们总有一些经验，而且能获得比较好的心得，用更优秀的一面，展现出自己的实际竞争力，新的机会必然会吸引一些优秀的人去竞争，机会其实也不算什么。
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