一般没有，非全日制研究生之所以没有奖学金，因为奖学金主要是为了奖励全日制研究生，帮助他们减轻学费压力，而非全日制研究生通常已经有经济来源，下面是详细说明。
一、定向就业的非全日制研究生有奖学金吗？
（1）一般没有奖学金
在大多数情况下，非全日制研究生没有奖学金，因为奖学金主要是为了奖励表现优秀、成绩突出的全日制研究生，帮助他们减轻学费压力，同时鼓励他们继续深造。非全日制研究生通常已经有一定的职业背景和稳定的经济来源，因此不需要通过奖学金来支持他们的学业。
（2）部分学校可能有非全日制研究生奖学金
也有少数院校或专业为定向就业的非全日制研究生提供奖学金。这些奖学金可能由院校自行设立，或由企业、机构等提供资助。奖学金的设立标准和评选方式也因院校和专业而异，一般需要考虑学生的综合素质、学术成绩、职业规划等因素。
（3）可关注其他评奖
对于定向就业的非全日制研究生来说，获得奖学金的机会可能相对较少，但仍然可以通过自身的努力和表现来争取。例如，他们可以在学业上取得优异的成绩，积极参与各种学术活动和实践项目，提升自己的综合素质和竞争力。同时，他们也可以关注各种奖学金评选信息，了解评选标准和要求，积极申报符合条件的奖学金项目。
二、定向就业的非全日制研究生可与用人单位协商学费等事宜
（1）定向就业考研
定向就业的非全日制研究生在入学前就已经确定了就业单位，他们的研究生学习是为了更好地服务于这个单位，提升自己的职业能力和专业素养。因此，他们的学费问题不仅仅是个人的问题，也涉及到用人单位的利益和发展。
在这种情况下，研究生与用人单位协商学费事宜就显得尤为重要。一方面，用人单位可以通过资助学费的方式，激励员工积极进修，提升个人能力，从而更好地为单位服务。另一方面，研究生也可以通过与用人单位协商，减轻个人的经济压力，更加专注于学习和研究。
（2）如何进行学费协商
研究生需要充分了解用人单位的政策和规定，明确单位是否支持员工进修并资助学费。如果单位有相关政策，研究生可以按照规定的程序进行申请。如果单位没有相关政策，研究生可以主动与单位领导或人事部门沟通，表达自己的进修意愿和学费压力，争取单位的支持和帮助。
在协商过程中，研究生需要充分展示自己的专业素养和学习计划，让用人单位看到投资的价值。同时，研究生也要理解用人单位的立场和利益，寻求双方都能接受的解决方案。例如，研究生可以提出分期付款、学成后为单位服务一定年限等条件，以减轻用人单位的经济压力。
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