这一说法完全不是真的。实际上，非全日制研究生作为国家教育部承认的高等教育形式，其学历在公务员招聘中同样具备竞争力。公务员招聘更注重应聘者的实际能力和综合素质，非全日制研究生学历的人员只要符合相关条件，同样有机会成功上岸。因此我们应以开放包容的态度看待非全日制研究生学历在公务员招聘中的地位。
一、非全日制研究生考公务员根本不要是不是真的？
不是真的。关于非全日制研究生在考公务员时遭受排斥的传闻甚嚣尘上，许多人纷纷质疑非全日制研究生学历在公务员招聘中的认可度。可以明确地告诉大家：这一传闻并非事实。
（1）非全日制研究生教育是国家教育部正式承认的一种高等教育形式，其学历证书在学信网上是可以查询的。这意味着非全日制研究生学历在学历层次上是与全日制研究生等同的，都具备相应的学历认证。因此在理论上，非全日制研究生是具备报考公务员的资格的。
（2）公务员招聘的具体要求通常由各个用人单位根据岗位需求和自身情况来制定。虽然一些单位可能在招聘公告中明确限制非全日制研究生学历的人员报考，但这并不代表所有单位都会这样做。事实上，越来越多的用人单位开始重视非全日制研究生的实际能力和工作经验，而不仅仅看重学历形式。因此在公务员招聘中，非全日制研究生学历的人员仍然有很多机会。
（3）我们还需要认识到，公务员招聘是一个复杂的过程，除了学历因素外，还包括其他多方面的考察，如综合素质、专业知识、工作经验等。因此即使是非全日制研究生学历的人员，只要他们在这些方面表现出色，也有可能成功上岸。
总结以上内容来说，非全日制研究生考公务员根本不要的传闻并非事实。虽然公务员招聘中可能存在一定的学历偏好，但这并不意味着非全日制研究生学历的人员就没有机会。相反，只要他们具备相应的能力和素质，积极准备并参加公务员招聘考试，就有可能实现自己的职业目标。
二、如何正确看待非全日制研究生在公务员招聘中的地位？
在明确非全日制研究生可以报考公务员的事实后，我们还需要正确看待非全日制研究生在公务员招聘中的地位。
（1）要认识到非全日制研究生教育作为一种灵活的高等教育形式，旨在满足社会对不同层次、不同需求的人才培养需求。虽然非全日制研究生在学习方式和时间安排上与全日制研究生有所不同，但这并不意味着他们的学历和能力就比全日制研究生差。相反，许多非全日制研究生在工作经验和实践能力方面更具优势。
（2）公务员招聘应该更加注重应聘者的实际能力和综合素质，而非单纯看重学历形式。用人单位应该根据岗位需求和自身情况，制定科学合理的招聘标准，避免一刀切地排斥非全日制研究生学历的人员。同时政府和社会也应该加强对非全日制研究生教育的宣传和推广，提高公众对非全日制研究生学历的认可度和接受度。
（3）对于非全日制研究生学历的人员来说，他们应该积极提升自己的综合素质和专业能力，争取在公务员招聘中脱颖而出。同时他们也要保持积极乐观的心态，勇于面对挑战和竞争，相信自己有能力在公务员队伍中发挥重要作用。
非全日制研究生在公务员招聘中并不应该受到歧视或排斥。我们应该以更加开放和包容的态度看待非全日制研究生学历的人员，充分发挥他们在公务员队伍中的优势和潜力。
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”