工业设计工程在职研究生复试中存在的不足分析

虽然自2003年起，教育部在工业设计工程在职研究生的招生考试中推出了一系列改革措施，强调加大导师在工业设计工程在职研究生招生中的权重，采取差额复试。根据教育部的这一规定，一此生源较好的招生中-位基本上都采取了1:1.2的比例差额复试，但一此生源较差的招生单位还无法做到差额复试，这样难免使一此创新意识不足甚至没有创新意识的考生混入到工业设计工程在职研究生队伍中来。尽昔许多招生单位实现了差额复试，也加大了导师复试成绩在工业设计工程在职研究生录取中的权重，但复试的内容基本上大部分注重的是考生业务方面的考核，体检也只限于对考生身体本身的健康检查，却忽略了对考生心理方面的测试。试问，如果招进一个心理方面有缺陷的工业设计工程在职研究生，即使他有再高的智慧，再强的创新能力，他是否能凡事顺利，一点不遭受扑折?这一点谁都无法预测。而一旦受到扑折，他能否克服?有此工业设计工程在职研究生在生活或学习上遇到一点扑折后，不是想办法去克服，而是意志薄弱，怨人尤人，自寻短见或者有过激行为，给导师、同学带来伤害，也严重影响了学校的正常秩序。这样的工业设计工程在职研究生即使毕业后也不会为国家、为社会做出贞献。因此，现行的工业设计工程在职研究生招生体制应重视对考生心理素质这一重要指标的考核。