目前湖南大学现行EMBA专业学位教育的招生考试方式仍将维持相当长的一段时间。因此，湖南大学EMBA考试方式的改革可以从不同阶段进行。

一是近期计划。严格考试纪律和选拔人才的流程是尤为重要的，强调面试在招生考试录取工作中的决定性作用。首先，资格审查内容要包含申请学员资历的要求、工作能力与业绩、领导专家的推荐内容，以及笔试考核所侧重的主要内容。其中特别要包括申请学员的管理经验、管理能力及发展潜力的考察。

其次，湖南大学EMBA需建立以招生导师(组)为核心的面试小组，考核要深入细节，即考察学员的职业成就、学习能力、个人潜能和领导技能等。对面试不达标的考生，即使笔试成绩优异也不能通过考核，实行“一票否决”原则。

二是远期计划。湖南大学EMBA可借鉴欧美国家成熟的EMBA招生模式。首先，建立统一的社会考试服务机构，资格考试要全国统一进行，每年两次。考试主要是考察在职EMBA申请学员的管理、综合能力，考试方式采取机试、笔试等，考试成绩有效期为三年，成绩报告单的评判与寄送都由考试服务机构统一负责。

其次，申请学员可根据招生单位不同的资格考试合格分数线进行学校申请，并向学校提供相关的资格审查材料，例如个人报名申请表、简历、教授与主管领导的推荐信等。招生办学单位受理申请学员的资格审查材料后，可对个人资格材料进行审核，确定是否录取。同时，面试成绩也不可忽视。招生导师(组)要根据申请学员的申请材料及面试情况综合考量。