吉林建筑大学署落实2014届建筑与土木工程毕业生就业

张永刚主任首先传达了学院就业总结工作的会议精神。学院要求2014届建筑与土木工程毕业生的就业形势要落实好就业工作“一把手”工程，努力拓展就业市场，对就业工作全程化指导，完善就业工作的制度建设，提供良好的就业信息服务，切实做好就业工作调研，深入进行就业工作学术内涵研究，严格遵循“一、三、五”就业工作模式。各系部就业领导结合今年的就业形势、学院下发的各专业签约率、就业率指标，高度重视2014届就业工作。通过定期召开就业工作专题研讨会议，齐心协力，努力使各系部的2014届毕业生就业工作再上一个新的台阶。

常主任结合学院就业工作指示精神谈到，就全国范围来看，今年各高校大学毕业生的就业情况不容乐观。作为理工科类教学水平较高的吉林建筑大学城建学院来讲，就业情况比同类院校要好，强调学生要树立正确的择业观。特别是我国房地产行业的低迷及存在的诸多不确定性因素，及国家在铁路行业方面的多项改革举措，铁路建设投资相对放缓，吉林建筑大学城建学院毕业生在就业过程中也开始面临诸多方面的挑战。面对这些困难，土木工程系就业领导小组全体成员要迎难而上，遵循学院关于2014届毕业生就业工作的指示精神，总结经验，延续往年关于就业工作好的做法，扎实开展2014年就业工作。并明确重点是做好就业市场的拓展工作，制定切实有效的工作计划。这就需要土木工程系全体教职员工总动员，利用自身的社会人脉关系，结合“走出去、引进来”的就业工作原则，积极拓展新的校企合作单位。