与报考全日制研究生不同，报考吉林大学在职研究生是必须要签署定向就业协议的。这也是国家教育部统一的要求，而不是该校特有的规定。所以大家在报考之前还需要做的一件事情就是，要与自己的工作单位协商好，因为签署定向就业协议是需要工作单位和学校以及报考者本人三方共同签订的。

一、想入学必须签协议

复试也通过的考生，必须在院校通知入学之前签订三方定向就业协议，不然学校不会发研究生录取通知书。以前就有过这样的案例：考生在考上了非全日制研究生，但由于之前没有和工作单位协商好，或者根本就没协商，以至于单位不给盖章，导致他们白考上了，却无法读研。

二、签协议的两种情况

如果报名者与自己现在的工作单位协商好，现单位就可以签这个写诶协议。有的用人单位还会出资进行培养，考生还能省去了读研的花费，比如一些事业编制或者公务员岗位，在人才培养这一块也是很重视的。这样考生在读研之后，档案也不需要调动，工作也不需要改变，依旧在原单位工作，很是方便。而且既然现单位能支持员工去在职深造，肯定也是准备将来重用的，大家读完了研究生之后就更有升职提升的机会。

也存在一些用人单位不愿签订三方定向就业协议的情况，如果报考者无法与单位协商好，但也不想放弃读研。那么这个时候考生就只能选择与其他公司签订，毕业后去这个公司工作或者是去其他工作公司，这并不妨碍考生读研与就业。

三、就读期间变动工作

非全日制研究生非定向培养模式在学习期间可以换工作，这种方式一般学习期间所产生的费用都是需要自己承担的，而且毕业后也可以实行双向选择的办法就业。在就读期间，如果学员有更好的工作机会，一般只要正常办理离职手续就可以，也不会影响自己的学习及毕业。

非全日制研究生定向培养模式不可以换工作，因为该方式一律采取合同制办法，学员、院校以及用人单位之间必须在录取前签署定向培养协议，而且学习期间所产生的培养费用由用人单位承担，毕业后需要按照合同规定到指定地点工作。在学习期间，如果没有用人单位的同意是不能换工作的，否则就会涉及到违约事宜，需要赔偿违约金。