目前我国企业家队伍的整体水平与社会发展的实际要求之问还存在一定差距，多数企业经营者认为目前企业家队伍需要扩大，素质需要提高，同意“企业家是我国最稀缺的资源”说法的企业经营者占78.7%，这说明我国高层管理者教育还巫待提高，作为教育主体的EMBA项目院校之一，吉林大学EMBA项目任重而道远。

还有企业家们认为他们几己最容易出现的三大问题依次是:决策失误，用人不当，经济问题。从这个调查结果，我们可以得出，企业经营者的决策能力、领导能力和财务能力还存在不足。从国内的在职EMBA课程设计来看，已经提供了管理者学习决策与财务知识的内容，但还应在这两个方面给予重视与完善。还应该把领导能力的培养再上升一个档次，可以考虑把其从主要选修课划分到核心课。

国内企业经营者认为最重要的素质技能依次是:领导与创新类技能，人际沟通技能，个人行为、能力与修养方面的素质。认同的企业家优秀特征前三位是:信守承诺、守法经营、善于创新。认为企业成功的关键依次是:具备高水平的技术与先进的产品、具有强的市场营销能力、具有先进的管理能力、具有良好的背景与关系、具有优质的人力资源、高层团队的能力较强、具有较强的财力背景或擅长资本运营、重视客户的需求与满意度、擅长炒作和其他。

综上所述，企业的成败在很大程度上取决于管理，尤其是高层的管理，因而吉林大学EMBA项目对高层管理者的培养就显得尤为重要。