劳动经济学在职研究生对现代劳动经济学的分析

许多劳动经济学在职研究生还不是很了解劳动经济学，该专业是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。

劳动经济学在职研究生要了解，现代西方劳动经济学是现代西方经济理论的一部分，在学派林立的现代西方经济理论中，以萨模尔森等为代表人物的新古典综合派融合了马歇尔、瓦尔拉斯所代表的新古典主义的微观经济学和凯恩斯主义宏观经济分析，从战后至今，虽然历经种种责难，但其正统地位仍未被动摇，被称为“后凯恩斯主流经济学”。西方劳动经济学也是按照西方主流经济学一般的结构体系来阐述，即先进行微观经济分析，后进入宏观分析。

建立在发达的市场经济基础上的西方劳动经济学理论，对我们建立新的劳动经济学，有很大的借鉴意义。其对于劳动力的需求、供给和人力资本的分析，以及宏观范围内的劳动经济分析，反映了人类生产力发展过程中的一些共同特征，在一定假设前提下的理论推导，在逻辑上严密的，我们完全可以把这些吸收过来，为已所用。劳动经济学在职研究生的教授讲，西方劳动经济学本身还有很多不完善的地方，他们也正在设法弥补这些缺憾，例如，教育到底对人力资本和个人收入的影响程度有多大，生产率的提高在多大程度上归功于教育，为什么会存在对妇女的歧视，工会是怎样影响企业生产率的，以及工资为什么具有刚性，等等。这些间题劳动经济学至今不能提供有力的解释，更大的间题在于理论分析时所作的各种假定，这种假定都与现实有较大距离，以至于我们只能将这些作为分析现实间题过程中的一个步骤，而其本身并无多少直接的现实意义。

新劳动经济学的内容应既有微观，又有宏观，包括劳动力需求和供给，人力资本理论，宏观劳动经济分析等方面。

新劳动经济学在职研究生的研究方法，在不排斥规范分析的同时，应特别注重实证分析，要对中国大量的劳动经济方面的资料进行搜集，整理和分析，以对理论提供经验论证，反过来指导实践。还应加强定量分析。要对劳动力市场中的各种规律加以定量的描述，而不能仍停留在过去只定性描述规律的水平上。