由中国人民大学就业研究所(CIER)和德国劳动研究所(IZA)共同举办的“第五届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”在中国人民大学召开。中国人民大学劳动人事学院院长、就业研究所所长曾湘泉教授,德国劳动研究所所长、波恩大学KlausF.Zimmermann教授出席会议并就此次会议召开的背景、讨论的主题等发表致辞。
会议由CorradoGiulietti(IZA)、KlausF.Zimmermann(IZA)、曾湘泉(中国人民大学)和赵忠(中国人民大学)组织。此次会议聚焦我国及世界劳动力市场挑战与对策,从收入及收入不平等,人力资本,城市劳动力聚集,劳动力市场隔离,公共支出、税收和健康产出,移民的原因及影响,劳动力的福利与健康,劳动经济数据库建设八个方面进行了深入探讨。来自德国劳动研究所、北京师范大学、中央财经大学、中国社会科学院、厦门大学、美国克拉克大学、意大利博洛尼亚大学、中国人民大学、香港科技大学、上海财经大学、英国伦敦大学学院、英国南安普顿大学、南开大学、北京大学的学者分别报告了最新研究成果。劳动人事学院赵忠教授在会上报告了由劳动人事学院主持开展的“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查”项目的总体设计方案、理论意义、现实意义和项目的进展情况。
“CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”由中国人民大学劳动人事学院和中国就业研究所、德国劳动研究所共同发起和主办。分别于2009年9月、2010年10月、2011年9月和2012年7月相继在中国人民大学、IZA(德国波恩)、中国人民大学和IZA(德国波恩)成功举办了四届。中国人民大学劳动人事学院作为该论坛的发起方,把它视为贯彻学校提升国际化水平战略的重要一环,通过组织和参加论坛、构建劳动经济学国际化学术交流平台,扩大了劳动人事学院在该领域的学术影响力。
个人简历:
曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。
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