要注意自己的能力，有一些人员能了解自己水平非常高，而鉴于这个非常优秀的情况，被学校录取是非常自然的，但如果在我们这个界定的范围之内，有些人明确并没有这么优秀，而在考核的时候，就会有个多方面的mba面试竞争情况。
由于各种各样的情况下，如果我们申请的是二区学校，或者一个普通小城市的学校，那么一般大约是120%的比例，像如果学校计划招收50个人员的话，大约会有更多的人员，一般是60个人员能到达分数线，就60个人参与面试，学校最终录取50个人，大概是这个120%的比例，但有些学校的比例会更高，达到150%了，比计划录取的人员还多出50%的候选人，但有些学校还算是比较合理的，一般比例会达到180%，而要看学校级别和规模，重点院校才会有这么多人员去申请，这也就是申请人数多了，才会出现这样的原因。
第二，mba面试这个流程主要在于我们自己的基本实力面试的时候，肯定会有判断，那么表现是三个方面能力，一方面考核外语的口语和听力，另一方面要看个人的思想品质和工作能力，最后一方面就要了解，个人是否有着很好的企业管理能力，了解管理学的基础知识，实践和应用将会变得越来越紧张，而且考核结束之后才会有分数，将会更加好一点，有一些人员能力更强，所以才会出现这样的变化。
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