其实在职场当中工作，在这个大环境下，不同的岗位以及不同能力的人员，他们的工资都是有不同段位的，也就是说工资有高有低。而造成这种工资的差距其实最本质就是源于人们自身的工作能力，而自身工作能力在一定程度上是取决于自身能力水平的。所以想要提升自身能力水平，就需要不断去学习。这个学习包括工作经验方面的积累，也包括文化知识上面的补充。很多人想从事管理工作就需要学习mba这样的课程，若人们正在上班的话，以在职的方式去就读这也是完全可以的，但无论怎样去报名申请，都需要参与笔试和复试等等，而且还有可能出现加试。那么是不是仅会给本科以下的报考者设置加试呢，然后具体的考核环节当中面试会有几次呢。
这里所说的本科以下人员，实际上指的就是大专文凭的报名者了，因为报名这样的项目。最低是大专学历开始的。而这样的人员去报名的时候，这确实会产生加试，但也并不是说只有此类的人员才会参与加试。其实有些跨专业报名的人员，即使他们本身是本科的条件，但也仍然会需要加试。所以总结来说，加试是给专科人员以及跨专业报考的人员所设置的。
第二，mba的面试只有一次按常规流程来说的话，面试是只有一次的，它就是在复试当中举行的，一般就是在每年的4月份左右展开，复试的当天也会进行面试。
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