MBA在职研究生入学考试的改革

目前的MBA入学考试录取方式，作为选拔性考试方式，多数院校依然以笔试成绩作为录取的主要依据，面的权重很小。这使得国内的MBA在职研究生主流逐渐异化为大学毕业不久的年轻人，他们缺乏管理实践，有些人甚至缺乏管理潜质，但擅长考试，很容易通过MBA联考。

而真正有管理实践经验的企业中高层管理人员，可能忙于工作难以取得高分，这在某种程度上与MBA在职研究生教育主吕背道而驰，自接违背了MBA教育的宗旨。因此，必须改革现行的MBA在职研究生教育入学考试录取方式。

要重视面试在MBA在职研究生教育入学选拔机制中的作用，加大面试成绩在总成绩中所占的比重，并根据工作年限和在企业所任管理职务调整而试分数，评估申请入学者是否适介于在商业、经济和管理等专业的研究生阶段学习，以决定是否录取，使更多优秀的企业管理人员取得复试资格。