目前南京理工大学EMBA校友会在建立之初就为日后开展工作打下了坚实的基础,校友会章程描述全面,理事会人员众多,下设各部门职能完善,但是伴随着时间推移,相关工作却在逐渐弱化。南京理工大学从校友会建立起就是理事,一直都很关心在职EMBA校友会的日常工作和发展,但是南京理工大学EMBA学员工作确实比较繁忙,有时候只能抽时间来关照一下校友会,这种关照不成系统,都是临时性的,也就导致校友会的工作随意性很强。
其次南京理工大学EMBA在校友会成立时理事会下设的几个职能部门目前也都是人员凋零,各项工作一直是在尽力维持,谈不上任何创新发展了。因为这种职能发挥上的松散,各位校友对校友会的依赖感和重视也越来越弱,校友会的号召力己经从最开始大家满腔热血期逐渐衰退,由此南京理工大学EMBA校友们也都越来越冷静的看待校友会工作了。
再次是EMBA校友确实有很高的特殊性,其求学目的、社会身份、年龄、经历等诸多方面存在极大的不同,要想把这样一个群体很好的团结在一起,必须要有一个稳定的组织结构和规范系统的工作内容。目前南京理工大学EMBA校友会工作人员均为兼职,靠对校友会的热情来开展工作,这种热情带有很高的随意性和临时性,这也就很容易产生“我有热情的时候你没有,等你有了热情我又没了”的问题,由此,南京理工大学EMBA校友会职能很难有效开展。
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