改革开放使我国的企业管理向现代化方向发展,集中表现为:企业开始摆脱产品经济条件下旧体制的束缚,逐渐走上社会主义商品经济的轨道。明显的变化体现在八个方面:
(1)经营思想的变化。
从产品经济的封闭型向社会主义商品经济的开放型转变,市场导向的管理意识大为加强,用户观念、市场观念、竞争观念、效益观念、信息观念构成企业经营思想的主体。
(2)经营机制的变化。
从缺乏生机向增强活力转变。承包经营责任制的普遍实行,扩大了企业自主权,企业自主经营、自我发展的能力有所增强。
(3)领导体制的变化。
由党委一元化领导向厂长负责制转变,强化了企业生产经营的统一指挥,加强了企业思想政治工作和企业民主管理,使厂长的权威与职工的智慧结合在一起。
(4)企业组织的变化。
单一形态向多元化转变,企业内部组织机构的设置,因厂而异,既有直线制、直线职能制,又有新矩阵制和事业部制。
(5)管理重点的变化。
从着重对物管理向以人为中心的现代化管理转变,人才问题成了管理者共同关心的问题,并相应地进行了人事、劳动、分配等项改革,尊重人、爱护人、关心人的意识逐步加强,思想政治工作成为企业经营管理的重要组成部分。
(6)质量管理工作的变化。
从单纯的产后质检向全面质量管理转变,质量意识逐渐加强,质控手段和方法有了改善,质量管理保证体系不断优化。
(7)管理技术的变化。
从传统型向科学化、现代化转变,结合企业实际学习、借鉴国外先进管理经验,有计划、有步骤地推广、应用18种现代化管理方法,一些企业创造了具有特色的新的管理方法。
(8)经营战略的变化。
由单纯完成国家计划向主动适应市场需求转变,市场调查和预测受到普遍重视,市场导向的经营战略研究和制定,成为企业决策头等重要的问题。
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