人力资源在职研究生报考的时候对学历学位上有什么资质限制呢

在职研究生还算是一种中高端层次的教育吧，肯定要比你的这个大专升入本科的教育或者是本科教育这种的上档次了。因为在毕业之后，授予咱们学员的主要就是硕士学位证书这些的，而且这些文凭证书呀还能够在学信网上面查询到的呢，你说权威还是不权威了。

那么，人力资源在职研究生报考的时候对学历学位上有什么资质限制呢？

就现在来讲的话在报考这个专业读在职研的时候，主要的报考方式是同等学力这种渠道。在这种渠道当中，报考的人士是非常多的，原因是难度小啊。

但是需要注意一点的是咱们这种教育本身来讲其实也是在不同阶段有着不同的学历要求，具体来说，可以分为报名时所需要的学历条件，这个专业读在职研考生在后续申硕时所需要的学历条件。譬如说在刚刚入学的时候，这个资质要求就非常低了，在专科以上的话，就不限制你的学历学位这些的。换句话来说就是这个专业读在职研考生在报考的时候基本上具有大专及以上学历的人员就可以报名。报名时将自己个人材料交于学校，这个专业读在职研项目相关的招生学校经过审核无误后，就可以进入课程研修班学习，难度也是很低的。

但是在后面你要申请硕士学位证书这些的时候，这个资质就高一点了。简单来讲，课程学习完成修满学分这些之后，这个专业读在职研考生假设说申请硕士学位时，在这个时间当中必然就需要学员具备本科学历并且要有学士学位且满三年的，而且记住了是学士学位证书，而不是你的本科学历证书。因为这个专业读在职研当中同等学力考生在参加考研考试的时候，只有在有本科学历的基础上才能获得学士学位，因此申硕时至少是本科学历的人员才有资格，完成考试再顺便拿下答辩之后，就能够申请到硕士学位证书了。