人力资源在职研究生毕业论文要注意哪方面呢写毕业论文要结合研究方向吗

在我们学习最后一个任务，就是我们的毕业论文，其中要注意4个方面，分别包括了字数、原创度、研究方向、实用性，人力资源在职研究生研究方向是非常重要的，实用性也很重要，这两者都要结合，并且下面还要看论文答辩的要求。

第一，人力资源在职研写论文要结合4方面的要求看。

从字数来看，通常不少于3万字，总体是比较饱满、比较严谨的，具有一定的论述作用和一定的意义，那么写完论文之后，要交给老师审核，学校以指定的网站，查询原创度，如果低于一定的标准就不可以了，多数院校要求是在95%，也就是说95%以上的必须是自己原创的内容，其它是引用或者摘录的内容，不能达到这个标准就不合格，另外写论文是要结合自己的研究方向来看，自己从事的方向是哪些呢，比如说人才招聘或人才培养，这些都是属于研究方向，以方向作为选题才是最客观的，那么论文有实践的作用性，因为论文不仅仅是高高在上的课程内容，还有一些接地气的内容，并且以后还真的要在工作上用得上。

第二，毕业论文要结合方向，并且要答辩。

结合方向的内容是比较客观全面的，例如说这个方向在社会上有哪些工作，工作是有哪些问题，如何解决问题，并且参考这些问题，那么通过学习人力资源在职研，进入非常大的深入了解，而且也能提高自己的品质，提高我们答辩的效果。