人力资源在职研究生的申硕考试一共有几次机会其考核难度大不大

现在报考在职研究生不同的人会关注不同的专业，届时也会发现不同专业其实也有不同的报考方式，而在职研的不同途径往往整个报考环节包括最终的证书收获，其区别还是非常大的。像是人力资源专业的研修班，其招生方式就更多的是同等学力申硕。该方式报名的话前期入学没有考试要参加，不过后期还得为了拿证参加申硕的全国考试。那么人力资源在职研究生的申硕考试一共有几次机会？其考核难度大不大？

第一、人力资源在职研究生申硕机会

关于同等学力申硕方式下人力资源专业的申硕考试，其考核机会根据报考院校不同而有所区别，其中大部分的院校都是为学生保留了四次的申硕考核机会，也就是说大家可以在四年内完成相关科目的考核。也有些院校会为大家保留六年的成绩有效期，甚至也有院校可以终身保留，这样的话基本上大家是有百分百的通过几率的。

第二、人力资源在职研究生考核难度

除了考核机会多之外人力资源在职研究生申硕的考试，其考核难度也不大基本上每个人都有很大希望可以顺利考过。该考试不仅可以先学后考而且其成绩的要求也并不高，只要两门均达到60分即可算是考核通过，在满分100的情况下考过及格线还是很容易的。所以说该方式才会如此受在职者的欢迎和认可，成为当前大家进修考研的普遍选择。