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2020HR同等学力申硕预热课 | 顶级专家文跃然、刘松博、李育辉、许玉林、于坤等“人资天团”破圈来袭

来源:中国在职研究生教育信息网发布时间:2020-07-21 11:35:03
因为疫情的缘故,让我们的生活遭遇了太多意想不到的事情。譬如,今年毕业的大学生,还没来得及返校跟室友聚聚,就已经要说再见了。
而我们也都过了一个工作以来最长的年休假,更让人没想到的是,一些很牛掰的企业也疫情的影响,开始降薪、裁员。另外,目前全球累计新冠确诊人数已超过1300万,这也是我们没想到的糟糕。
但在这些众多不幸之余,仍还有一些让我们深感欣慰的幸事,这也是我们没想到的。
譬如,时至今日,中国竟然是全世界疫情最先得到控制的国度,这让我们既感念国家在防控疫情上的出色能力,也让我们叹谓国国运之昌盛。
也正是因为有“疫情已基本得到控制”这样超级利好的基本盘托底,我们2020年HR同等学力申硕的各项工作也才得以稳步向前。
为此,要感谢人大广州教学中心的所有同学们,感谢你们在2020年的前6个月里,大家一起相伴鼓舞,度过了线上“人大云学堂”学习的快乐时光。
同时,也欢迎在2020年加入我们的职场精英们,你们炽热的求知若渴的学习态度让我们由衷钦佩,也更让我们笃定,2020年,我们大家所有的努力,都将不会白费!
虽然,大家今年的学习进程已受到影响,但好在全国疫情都已基本得到控制,接下来2020年下半年的各项教学工作,我们都已在按计划推进。
最新重磅消息,7月22日开始,由中国人民大学顶级专家团文跃然、刘松博、李育辉、许玉林、于坤等教授组成的“人资天团”破圈来袭!
这是砚池教育为大家精心准备的2020HR同等学力申硕课的“超前点播”权,现在,就让我们抢先解锁一下这几位可爱的人大老师们的才学、颜值,以及人格魅力吧!
 
人资天团老师介绍:
许玉林,中国人民大学劳动人事学院副教授,国内著名人力资源管理专家,曾先后为北京时代集团公司、山东东阿阿胶股份有限公司、内蒙伊利集团股份有限公司、郑州日产汽车股份公司、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计。
由其主持研发和设计的具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》,填补了我国人力资源管理领域的一项空白。
作为中国人民大学的品牌教授,他擅长以生动典型的商业案例和幽默辛辣的语言阐述事物本质,深受学生和企业人士欢迎。
听过他课的学员曾这样评价:许玉林教授有着老炮儿式的混横,但又不失热情,讲课语速快人快语,分析问题酣畅淋漓,听他的课一个词儿,痛快!
7月22日20:00-21:00,许玉林老师将为大家带来《组织行为及其创新的管理模式》课程的精彩直播。
 
文跃然,中国人民大学劳动人事学院教授,国内著名人力资源专家,曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任,北京和君创业研究咨询有限公司副总裁,高级战略与薪酬咨询顾问,前沿讲座特邀嘉宾,携训网特邀讲师,中富证券公司独立董事咨询。
疫情期间,他曾通过自己40天“抗疫日记”的细致观察和深入思考,为大家深刻解读了在面对复杂多变情况时我们的绩效管理问题。
为业内所熟知的GREP记分卡理论,即由文教授首创设立。
关于企业的激励系统,文教授认为,真正的激励,是要让员工忘掉金钱、忘掉奖励、忘掉考核,只对他的工作感兴趣。
7月29日20:00-21:00,文跃然老师将为大家带来《对激励系统的新认识》课程的精彩直播。
 
于坤,中国人民大学劳动人事学院副教授,职业开发与管理分会副秘书长,开设有职业生涯规划、组织管理研究方法、人员素质测评、人力资源培训与开发、压力与心理健康等方向的课程。
听过他课的学员们纷纷高赞其为“始于颜值,敬于才华,终于人品”的人大老师。
在《人力资源培训与开发》课堂上,他带领大家做过一个非常有趣的分组讨论::假如引入AI(人工智能),人力资源三大支柱(核心人事SSC、专家决策COE、业务伙伴HRBP)与六大模块(薪酬福利【表哥表姐】、绩效行为【判官】、HR规划【智囊团】、招聘配置【星探】、培训开发【PPT王子/公主】、员工关系【街道办】),哪一个将AI被最先或最后取代?在这场激烈的辩论中,大家对AI时代下的人力资源管理产生了极大的兴趣。
为此,这一次他将把该议题深入精辟地讲授给大家听。
8月4日20:00-21:00,于坤老师将为大家带来《AI时代下的人力资源管理创新》课程的精彩直播。
 
刘松博,中国人民大学劳动人事学院教授,人力资源与领导力开发中心主任,曾服务过的客户包括奥组委、中国气象局、北京市血液中心、铁道部、广东移动、北京移动、胜利油田、大唐电力、首都机场、韩国晓星、鞍钢、本钢、兵器装备集团、中航集团、广州本田、华冶资源、慧聪网、鲁北大化等知名企业与组织,以及一些政府部门与地方企业。
其诙谐幽默的讲课风格深受学员们的喜欢,有学员曾这样评价刘松博老师:刘老师的课程和演讲总能高屋建瓴,让我受益匪浅!这几年也兼公司创业合伙人身份,站在公司管理角度去思考,感觉思路格局跟以前完全不同,令我茅塞顿开!
的确,刘松博老师在公司治理议题上一直有着的深入研究和见解。在他看来,公司治理就是为了应对人性的局限,在顶层设计上对冲公司风险的一整套机制。为此,他提出了“新公司治理”的概念,主张将公司治理理念从控制向激活转变。
8月12日20:00-21:00,刘松博老师将为大家带来《管理向上,治理向下》课程的精彩直播。
 
李育辉,中国人民大学劳动人事学院教授,数据案例研究中心兼劳动科学实验室主任,曾为国家汉办、中组部、教育部人事司、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、国投总部、华北电网、国华电力、兵器装备集团、云南建工集团、三一重工集团、联想集团、百度、阿里、远景能源、华米科技、壳牌(北京)、Millward Brown、GSK、学而思等企业以及相关政府部门提供过咨询与培训服务。
学员们对李育辉老师的深刻印记是:美貌,但不高冷,说段子也是一流的,所以深受大家的喜爱。
曾有学员这样评价她:以我之智商,是在想不出她那小脑袋到底有多少G的存储量,她那迷人的微笑背后,到底有多大的能量。
呵呵呵,真的是一位实力与颜值并存的可爱女神老师。
8月19日20:00-21:00,李育辉老师将为大家带来《如何助力新生代员工快速成长》课程的精彩直播。
 
心动不如行动
有意向报读人大同等学力申硕的职场精英们
赶快报名,一起来学习吧~

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