中国人民大学劳动人事学院项目简介

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为曾湘泉教授。

学院现有教授17人，副教授16人，院聘兼职教授17人，返聘教授8人。其中博士生导师16人，硕士生导师42人。另有来自美、德、日等国和港台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。学院全日制学生955人，其中本科生615人，硕士生253人，博士生87人。（包括留学生人57人）。

2011年学院全面推进一个中心、两项举措和三个平台的建设（致力于建设一个中心——全球中国劳动科学的人才培养、学术研究和决策支持中心；实施两项举措——教师与博士生国际发表提升计划，国际劳动科学研究十年合作计划；打造三大平台——数据平台、交流平台和模拟训练平台；努力成为在国内外有重大影响、特色鲜明、世界一流的劳动科学学院），在各方面取得了丰硕的成果。

成功申报劳动关系交叉学科硕士点和博士点，以及人力资源管理硕士点和博士点。举办首届“中国劳动科学博士生论坛”。启动“中国雇主----雇员匹配数据追踪调查试调查工作。正式向社会公布中国就业竞争指数即CIER指数。程延园教授获“中国人民大学十大教学标兵”。启动青年教师国外发表论文的孵化器计划。

我院与蒙特利尔大学正式签署本科生交换协议并实施，对方12位学生，我院8位学生赴对方院校开展暑期课程学习和交流。

博士生王震获吴玉章奖学金。樊妮同学荣膺2011全国大学生英语竞赛（NECCS）总决赛的一、二等奖。越南籍硕士研究生阮氏玲获得北京市第三届“汉语之星”。张然获全国大学生武术（套路）锦标赛女子甲组一类拳第一名。本科生扎西顿珠同学入伍参军。