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中国人民大学劳动人事学院项目简介

劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为曾湘泉教授。

学院现有教授17人,副教授16人,院聘兼职教授17人,返聘教授8人。其中博士生导师16人,硕士生导师42人。另有来自美、德、日等国和港台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。学院全日制学生955人,其中本科生615人,硕士生253人,博士生87人。(包括留学生人57人)。

2011年学院全面推进一个中心、两项举措和三个平台的建设(致力于建设一个中心——全球中国劳动科学的人才培养、学术研究和决策支持中心;实施两项举措——教师与博士生国际发表提升计划,国际劳动科学研究十年合作计划;打造三大平台——数据平台、交流平台和模拟训练平台;努力成为在国内外有重大影响、特色鲜明、世界一流的劳动科学学院),在各方面取得了丰硕的成果。

成功申报劳动关系交叉学科硕士点和博士点,以及人力资源管理硕士点和博士点。举办首届“中国劳动科学博士生论坛”。启动“中国雇主----雇员匹配数据追踪调查试调查工作。正式向社会公布中国就业竞争指数即CIER指数。程延园教授获“中国人民大学十大教学标兵”。启动青年教师国外发表论文的孵化器计划。

我院与蒙特利尔大学正式签署本科生交换协议并实施,对方12位学生,我院8位学生赴对方院校开展暑期课程学习和交流。

博士生王震获吴玉章奖学金。樊妮同学荣膺2011全国大学生英语竞赛(NECCS)总决赛的一、二等奖。越南籍硕士研究生阮氏玲获得北京市第三届“汉语之星”。张然获全国大学生武术(套路)锦标赛女子甲组一类拳第一名。本科生扎西顿珠同学入伍参军。

 

中国人民大学劳动人事学院-招生简章

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