中国人民大学EMBA不仅在资格审查环节要提交各种材料证明，而且在面试环节也要求学员提供必要的材料。

中国人民大学EMBA按照考试规定，考生要进行笔试和面试。笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。中国人民大学EMBA笔试已经纳入全国统考。而中国人民大学EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对中国人民大学EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

中国人民大学EMBA面试时须提交材料：

●查验有效期内的身份证件及学历、学位证书

●大学课程学习成绩单原件或复印件(复印件需加盖出具单位章)

●工作简历证明(须包含符合报考条件的工作年限证明，并加盖出具单位的人事章)

●大学专科毕业的考生需提交一篇一万字以上相当于学士学位论文水平的论文(经济学、管理学类)或三篇在报刊、杂志上发表的文章(经济学、管理学类)。面试时已经获得本科毕业证书或学位证书的考试除外(需提交本科学历学位证书复印件并查验原件)。

EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。

一、背景核查：由中国人民大学EMBA面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。

二、现场面试：中国人民大学EMBA采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。