生物学在职研究生就业工作存在的问题

1、在职研究生毕业与就业矛盾比较突出

为保证在职研究生培养质量，学院对在职研究生毕业有比较严格的要求，弹性学制使学生毕业的预期更高于就业的预期，且往往会使毕业生错过就业的高峰时期，对在职研究生的就业造成一定影响。

2、在职研究生就业能力有待进一步提升

学院在职研究生科研能力比较突出，但在人际交往、自我表达、能力展现等方面还存在一定的欠缺，不能很快融人和适应就业市场。而且部分同学目的不明确，思路不清晰，缺乏职业生涯规划和必要就业指导。

3、在职研究生就业途径有待进一步拓展

学院多数硕士毕业生选择攻读博士学位，然后出国或到科研院所就业，或者毕业后直接到生物类企业就业，而到跨国公司工作、考取公务员、参加科技管理等工作的毕业生所占比例不高;博士毕业生主要是出国深造或者到高校和科研院所就业，到企业从事高层研发和管理工作的很少，在职研究生就业途径有待进一步拓展。

4、在职研究生就业工作队伍有待进一步加强

当前，学院在职研究生辅导员队伍建设还比较薄弱，在职研究生就业工作以个人努力为主，辅导员的指导力度和导师的推荐力度还不是很大，随着在职研究生招生规模的逐年扩大，在职研究生的就业形势日益严峻，毕业生对辅导员、导师在就业工作的指导和推荐力度的需求将会进一步增强。