如今，在职EMBA在中国的发展越来越好，归根结底，还是因为，众多成功人士对在职EMBA教育的不懈追求。而参加中山大学EMBA培训需要通过入学考试，而其中还有面试这一环节。那么，考生想要顺利通过面试，还是要早知道中山大学EMBA面试的评分标准，这样才能有针对性的做好相应的准备。在职研究生教育信息网总结了以下评分标准：

需早知道的评分标准之一教育背景

主要是看参加中山大学EMBA面试考生的毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。

需早知道的评分标准之二职业经历

主要是看参加中山大学EMBA面试考生的工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。

需早知道的评分标准之三兴趣理想

主要是看参加中山大学EMBA面试考生的志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感；对自己的长处和短处是否有清楚的认识；具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。

需早知道的评分标准之四逻辑思维

主要是判断参加中山大学EMBA面试考生对问题的考虑是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点；分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力；有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。

需早知道的评分标准之五团队意识与沟通能力

主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

以上就是对中山大学EMBA面试需早知道评分标准的介绍，考生可以根据这些评分标准进行针对性训练了，从而面试成功。