报考中山大学EMBA的学员每年都会有很多，还有学员在报考时会问：报考中山大学EMBA，要经过面试吗？面试些什么内容呢？

中山大学EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对中山大学EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

中山大学EMBA是针对高级管理人员职业教育的一种重要形式，其入学的条件除了基本的资格要求（本科学历、8年工作经验以及4年管理岗位工作经验）以外，重点考察考生的管理成就和管理发展潜能。

中山大学EMBA入学成绩实行结构分值：笔试占30%；背景核查占30%；现场面试占40%。

中山大学EMBA面试包括两大内容：?

一、背景核查：由中山大学EMBA面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表（个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见）。占总分的30%。??

二、现场面试：采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核中山大学EMBA考生的管理潜能和素质；占总分的40%。

1.外语测试（10分钟）包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍；??

2.专业基础测试（10分钟）通过交流主要考查中山大学EMBA学员对管理理论和知识的掌握情况；

3.工作业绩展示（5分钟左右）。“与专家交流”，话题随意。中山大学EMBA考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问；

4.能力、潜力测试（5分钟左右）。通过交流主要考查中山大学EMBA学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

中山大学EMBA面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。