我们知道，EMBA教育自2002年国内首批开办以来，至今为止，在职EMBA教育在国内已走过十几年的发展历程了，那么就作为国内首批开办的EMBA培养院校，西安交通大学EMBA教育自然也是有事及其强大的学科优势以及自身深受的文化底蕴，吸引着社会广大的精英们前来报读。但虽然西安交通大学EMBA教育发展良好，但也同时存在一些忧患，那么可根据国外优秀商学院EMBA教育的优秀教育做法，西安交通大学EMBA教育可以借鉴借鉴。

首先面试是应当提倡的资格审定步骤之一，因此，西安交通大学EMBA项目可以采取沃顿商学院全年接受面试预约的做法，采取分散面试的方式。这样做有两个好处：1.分散了工作量，对日常工作不会产生太大的冲击；2.由于工作量的分散，就使得面试得以由少量有面试经验的人主持，容易把握标准，具有更好的可比性。

同时，西安交通大学EMBA在师资聘任方面，可以从美国商学院EMBA教育的实际情况看，大多数教授EMBA项目课程的教授也从事MBA教学，但是不是所有从事MBA教学的教授都能够胜任EMBA教学的要求。这是因为EMBA学生丰富的实际经验提高了对任课教师的要求，如果教师对管理的实际问题没有一定的了解，只会照本宣科，肯定无法胜任EMBA的教学。从企业界聘请兼职教授担任EMBA课程授课教师是很多美国EMBA项目常见的做法，这些兼职教授一般都曾受过非常正规的管理教育，几乎全都拥有博士学位，对所教授的课程内容体系不仅谙熟，还在日常的管理和咨询工作中不断实践，颇有心得，这样的兼职教授一般都深受EMBA学生的欢迎和喜爱。