选择在职博士进修，不仅是学习专业千叶知识，也是为提高各方面的能力。对此，职场人员需要明确，专业进修前期在职博士能力培养的重点。
专业进修前期在职博士能力培养的重点，第一进入研究领域。这样在职博士学员才能了解研究背景，进而确定自己的研究方向。因此，建议招生院校的老师结合课题组研究实践，向在职博士学员介绍高水平创新研究，结合专业课程，向在职博士学员讲述创新成果的实际例子。如此一来，可以使在职博士学员破除神秘感，具有启发意义。
专业进修前期在职博士能力培养的重点，第二做好研究创新的开局。对此，招生院校可采取由在职博士学员自行解决问题，然后导师指定解决一个问题，以至由导师和在职博士学员共同进行一段时间研究，逐渐过渡到在职博士学员独立从事研究工作，逐渐培养自己的创新能力。
专业进修前期在职博士能力培养的重点，第三取得一定的科研成果。接受研究任务后，往往有很多在职博士学员的工作无进展，进而信心不足。对此，导师需要抽出时间与在职博士学员共同工作，对在职博士学员进行启发引导。在研究过程中，导师要与在职博士学员共同拟定方法，分析结果，然后纠正和改进研究方法。研究以开始，导师更多的是起主导作用，进而与在职博士学员共同讨论，鼓励在职博士学员提出自己的见解。
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