在任何时期，人才都是最稀缺的资源，只是在不同时期，对人才的定义存在部分的差异。在战乱年代，对人才的要求，是需要你会行军打仗，可以打胜仗，如粟裕在解放战争时期，可以被誉为战神，就是因为其大战无往不利，取得了一次又一次的胜利，被誉为优秀的军事人才；在和平年代，就更需要有很多懂经济建设的人才。现在中国是在逐渐的进入到学习型社会之中，对人才的定义，就不仅是你需要具备丰富的专业知识，更需要你人格成熟、性格饱满。在职人员在接受浙江大学EMBA深造的时候，是很容易就成长为优秀人才。优秀人才浙江大学EMBA是如何培养的呢？

首先，浙江大学EMBA教育在招收学员的时候，并不会让有就读意向的学员随意入学就读，学院会通过入学考试的形式，让哪些综合素质优质的在职人员入学就读，这就保证了学员整体素质较高。此外，学院在为在职学员授课的时候，会尽量选择知名的专业学者、国内管理行业的领军人物来为学员传授管理学知识，讲解管理发展动态。

其次，浙江大学EMBA教育不仅仅注重提高在职学员的专业知识和专业技能，更注重让在职学员成为一个身心健康的管理人员。在当今社会，金钱是占有重要的地位，很多人为了追逐不属于自己的利益，而选择出卖了自己的灵魂，不顾传统的道德，让自己的道德极端低下，也许你是可以一时收益，但是你绝不可能成为社会需要的优秀人才。浙江大学EMBA教育在教导学员的时候，会着重提高在职学员的道德修养、让在职学员成为全面发展的优秀人才，逐渐的创造属于自己的价值，在社会上留下华丽的篇章。