郑州大学EMBA培训的目标是，培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能力和领导能力，掌握系统的现代管理知识和国际经济、技术发展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。

郑州大学EMBA培训目标确定的作用表现在：

1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足受训者方面的需要。

2、帮助受训者理解其为什么需要培训。

3、协调培训的目标与企业目标的一致，使培训目标服从企业目标。

4、也可使培训结果的评价有一个基准。

5、有助于明确培训成果的类型。

6、还能指导培训政策及其实施过程。

7、为培训的组织者确立了必须完成的任务。

在职EMBA培训目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。