厦门大学人力资源在职研究生课程设置

2013-04-25 18:05:32  来源:在职研究生教育信息网

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厦门大学人力资源在职研究生课程分为两部分,第一部分,是经济学必修课程:社会主义经济理论与实践、西方经济学、国际经济学、英语、财政理论研究、货币银行理论研究;第二部分,劳动经济学选修课程:劳动经济学、人力资源管理与开发、社会保障理论与实践、薪酬管理、劳动关系与劳动仲裁、公共决策中的投票机制、产业组织理论等。

目前,厦大经济学院现有专任教师184名,其中教授60名、副教授67名。博士生导师53名。例如,蔡晶晶,女,助理教授,2000-2007年先后于厦门大学获得学士、硕士学位。2007年考入中国人民大学,2010年获得博士学位。目前主持教育部人文社会科学研究青年基金项目1项,福建省社科规划项目1项,厦门大学中央高校基本科研业务费项目1项。陈永志,男,厦门大学经济学教授,博士生导师。主要研究方向:经济理论与当代经济问题研究、中国经济改革问题研究、社会主义经济理论与实践问题研究。教学科研成果11项获省部级社科优秀成果一、二、三等奖; 6项获副省级、厅级社科优秀成果一、二等奖。丁长发,经济学系副教授,福建省经济学会和《资本论》研究会学会理事、福建省和厦门市土地和房产协会理事。

目前,招人力资源在职研究生的院校分别有:清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、中国科学院、中央财经大学、首都经济贸易大学、浙江大学、北京物资学院、中国人民大学(上海)、东华大学、北京理工大学、南开大学、南昌大学、江西财经大学、河南大学、华中科技大学。厦门大学在职研究生人力资源专业,不仅只有名师讲学、校友联谊、财经论坛,而且还有一个非常大的优势,那就是终身学习。大家在学习结束后,已结业的学员可以凭相关学员证件免费参加厦门大学经济学院举办的高端论坛与讲座,为所有学员提供继续学习的机会。

厦门大学人力资源在职研究生报考条件是,专科以上学历可以进行学习,申请硕士学位必须是本科以上学历,并且有学士学位满3年及以上。而对于哪些条件不够的人来说,大家可以报考首都经济贸易大学、中国社会科学院、中国科学院、中国传媒大学。

如今,人力资源在很多企业都是非常受欢迎,而人力资源在职研究生每年报考的人也是非常多,大家一定要抓住机会,尤其是对于一些企业人士来说,更是一种升职加薪的有利途径,千万别错过哦!关于更多在职研究生相关信息,尽在在职研究生教育信息网。

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