江西财经大学人力资源在职研究生课程共16门,分为两个部分,分别是:必修课和选修课。必修课:管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践(政治理论课)、英语;选修课:劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法。下面为大家介绍一下,江西财经大学在职研究生人力资源专业,供大家参考。
江西财经大学金融学院拥有一批强大的师资阵容,现有专任教师52人,其中教授16人、副教授17人,具有博士学位教师27人。例如:胡援成,男,经济学博士,在江西财经大学金融学院担任教授、博士生导师;社会兼职:中国金融学会理事、江西省金融学会常务理事。吴飞,男,金融学博士,现任江西财经大学金融学院教授、博士生导师;所获得荣誉称号:教育部“新世纪优秀人才”。黄飞鸣,男,经济学博士,现任江西财经大学金融学院副教授、硕士生导师;讲述主要课程:金融理论前研理论与实践I、商业银行经营管理、高级微观经济学、金融理论与政策、宏观经济学等。
目前,人力资源在职研究生招生院校非常的多,例如:中国人民大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学、中国科学院、中国人民大学(上海)、华中科技大学、河南大学、南昌大学、南开大学、首都经济贸易大学等。
江西财经大学人力资源在职研究生报考条件:专科学历可以进行研修学习,申请硕士学位必须是本科及以上学历,并且具有学士学位一年以上。对于没有满足条件的朋友,这里可以为大家推荐几个院校,分别是:中国社会科学院、中国科学院、首都经济贸易大学,主要是这三个院校对在职人员申保留学籍,而且还是进行终生保留。
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