江西财经大学人力资源在职研究生就业方向

2013-05-10 19:06:38  来源:在职研究生教育信息网

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人力资源专业,主要有六大就业方向,分是:人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。由于,就业方向非常的广泛,所以人力资源在职研究生招生院校也是很多,但是江西财经大学人力资源专业,与其他的院校不一样。江西财经大学人力资源在职研究生所获得的是经济学硕士学位,而其他的院校只能获得一个管理学硕士学位。下面就为大家介绍一下,江西财经大学在职研究生人力资源专业,供大家参考。

江西财经大学人力资源在职研究生,主要培养和提高在职人员的金融专业水平、经济知识水平及整体素质,努力打造一支适应金融市场快速发展的高水平金融投资人才,培养一批金融投资技能的应用型高级专门人才。当考生们通过学习使在职人员具备扎实的专业知识,提高学员的综合素质和管理素养,帮助学员更好地将理论与实践相结合,在本岗位工作中发挥突出作用;通过学习使具备条件的学员顺利取得硕士学位,为其未来职业发展奠定基础;为有数年职场经验的在职学员提供一个相互学习与借鉴、扩大和共享社会资源的平台。

江西财经大学人力资源在职研究生报考条件是:专科及专科以上学历就可以进行报名学习,申请硕士学位必须是本科及以上学历,并且具有学士学位毕业3年及以上。另外,江西财经大学人力资源在职研究生学费20000元,论文指导答辩费5000元/人,做论文前一次交清,书本费600元,报名费100元。

课程设置

必修课:管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践(政治理论课)、英语;

选修课:劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法

通过上述的介绍,想必大家对江西财经大学人力资源在职研究生更加了解了吧。想要了解关于更多在职研究生相关信息,尽在在职研究生教育信息网

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