当今社会，是竞争人力资源的新型社会。西方国家早在上世纪80年代就已经将人力资源专业作为热门产业来开发了。我国虽然起步较晚，但是也在最近几年进行了人力资源专业方面的开发，成果颇丰。那么华东理工大学在职研究生人力资源专业好不好呢？

华东理工大学在职研究生人力资源专业，第一方面是学校师资。华东理工大学在职研究生人力资源专业拥有一批具有较高学历、较高素养、较高教育能力的专业师资团队。华东理工大学在职研究生人力资源专业师资力量完备，教师经验丰富，教学严谨，学术成果显著，更拥无可替代的实际工作经验。华东理工大学在职研究生人力资源专业的师资，甚至可以与国际上的名校一较长短。

华东理工大学在职研究生人力资源专业，第二方面是专业课程。华东理工大学在职研究生人力资源专业为培养相关专业的人才，主要课程设有宏观经济学、微观经济学、组织行为学、人力资源管理、国际企业与跨文化管理、国际人力资源管理、人力资源管理案例研究、劳动经济学、劳动人事法规等。华东理工大学在职研究生人力资源专业为学生开设了相关的专业课程，取其精华，去其糟粕，避免学生多学乱学。

华东理工大学在职研究生人力资源专业，第三方面是能力培养。华东理工大学在职研究生人力资源专业立足于新型经济社会，对培养学生的要求比较严格。华东理工大学在职研究生人力资源专业要求学生能够系统的接受有关的理论知识，并能够能参加相关的实践锻炼。成长为德才兼备具有国际化素养的高级复合型人才。

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