人力资源在职研究生专业概况

我做梦都想成为一名资深的HR，所以想考人力资源在职研究生，考完了能拿什么证书啊？

其实最终毕业能拿什么证，这完全取决于你自己当初的选择，如果你贪图报考容易考试好过关，选择同等学力的途径，最终就只能获得硕士学位证了，如果你想拿双证，就得报考难度超大的一月联考，需要和很多的统招研的报考生们竞争，面对同样的考试。所以选择权其实在你自己手上。

当前工作遭遇了瓶颈，升职无望又不太想跳槽，现阶段考人力资源在职研究生合适吗？

这种阶段其实是最适合“跳出”窘境来深造的，通过在职研的历练，你除了获得专业的课程知识、综合素质，还能在毕业后获得证书，这对你的能力和素质会有很大的提升。除此之外，通过和各行业高手一起学习交流，能收获更多管理经验、行业经验。再战职场升职就是小意思了。

有没有人四次申硕考试都没有通过的呢？

个人认为，当然有了，有些人肯定在一次，二次申硕考试的时候，感觉自己的没有希望了，那么就不把学习放在心上，那么通过申硕考试的可能性就会非常的小了。感觉一般情况下，只要用心学习，那么通过申硕考试，就不会很难，如果你不用心学习，那么给您一百次，我想也通过不了申硕考试了，总体上来说，参加申硕考试，心态很重要。

2018年报考同等学力申硕人力资源在职研究生容易吗？

2018年报考同等学力申硕人力资源在职研究生容易，此种在职研究生考试形势难度是比一月联考在职研究生考试形势难度要小的，外语水平和学科综合能力的两门考试科目的及格分数线是60分。

人力资源在职研究生跨专业申硕复试难度如何？

如果在职硕士考生是跨专业的考生，就有必要阐述自己的该专业的了解，并告诉面试老师，自己对所报考的专业的了解的程度，不可以让老师感觉自己虽然过了分数线，但是对该专业的知识了解并不深刻。 祝您好运！

人力资源在职研究生考研考试如何答题？

在考前复习中一定要培养自己的解题习惯，只有这样才能够在在职研究生考试中取得优异的成绩。在考前复习中解题时需要按照答题的顺序，只有这样才能够保证在考试中不出现漏题的状况。在考前复习中还需要保持草稿纸的整洁性，因为草稿纸上都是解题步骤，过于混乱的草稿纸很可能影响最后的解题答案。 祝您好运！

人力资源在职研究生学术深造报名优势有哪些？

报名优势： 1、课程优势，多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。 2、师资优势，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。 3、管理优势，制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。 4、人脉拓展，定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。 祝您好运！

人力资源在职研究生申硕需要发表论文吗，在哪里发表？

根据国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业在职硕士人员硕士、博士学位的规定中，申请人力资源在职研究生项目硕士学位学员，必须在具有国家正式发行刊号的刊物上，至少发表一篇3000字左右、与所申请学位专业相关的学术论文、专著或其他成果。通过上述介绍，相信人力资源在职研究生考生已经对在职硕士申硕论文发表要求有所了解，当然，不同院校在论文发表细节上有所不同。 祝您好运!

人力资源在职研究生学术深造有什么优势，人脉关系网络如何？

通过学习使在职人员具备扎实的专业知识，提高学员的综合素质和管理素养，帮助学员更好地将理论与实践相结合，在本岗位工作中发挥突出作用；通过学习使具备条件的学员顺利取得硕士学位，为其未来职业发展奠定基础；为有数年职场经验的在职学员提供一个相互学习与借鉴、扩大和共享社会资源的平台。 培祝您好运！

人力资源在职研究生人大有没有设置，学术深造优势有哪些？

国内最权威、认可度最高的行政管理专业； 我国人力资源学科建设中心，行政管理工作创新与规划研究中心； 中国人力资源管理高级人才培养基地； 公共政策解析、研究与推广教学单位。 祝您好运！

人力资源在职研究生考试如何命题的，难度大吗？

这个专业，目前在命制试题中，坚持实用原则，合理确定笔试、面试内容。在评阅试卷中，建立一套严密的制度，做到客观性试题采用机读方式，主观性试题由两名以上阅卷人员背靠背打分。在面试考官管理使用环节，采取资格准入、异地派遣、随机抽签的方式，从培训合格的面试考官中遴选。总体上来说，考试的难度不是很大。 祝您好运！

人力资源在职研究生申硕课程体系如何？

目前，课程针对我国企业实际需求，很多高校采用理论学习、应用方法传授、企业案例分析和企业实践相结合的方式授课，课程、教材、案例设计突出实战性、先进性、实时性和全面性的特点，突出办学的实践性特色。 加油！

人力资源在职研究生北理工申硕费用是多少？

目前，这专业在北理工当中，学费24000元（刷卡、现金、支票均可），报名费200元，教材资料费1000元；申请学位者参加硕士学位论文指导及答辩等费用，另按北京理工大学相关规定执行；进修班正式开课后，学员因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退进修费的，这一点需要在职人员注意。 祝您好运！

人力资源在职研究生申硕目的有哪些？

一般有相当长时间的管理实践积累，期望通过人力资源系统理论技能学习实现职业晋升的；一定的管理经验仅从事过某些模块工作，力图通过挑战人力资源在职研究生为加速成长创造机会的；三是没有职业积累或者从事其他职业工作，指望通过人力资源在职研究生实现职业转型的。这些人都是比较适合学术深造这个专业的。

人力资源在职研究生统考考前辅导如何？

大多数院校当中，所有报名考前辅导班的学员将免费获得专业英语老师的英语测评及一对一日常辅导。由目标院校英语专业老师帮助学员找出英语薄弱点。考前辅导串讲的任务就是重点讲授各门课程的重点和难点以及有可能在考试中出现的若干重点理论。使学员建立起脉络清晰的理论框架，对各门课程尽可能达到理论深度，分析问题有能力及自信的考试状态。从而提高了联考考试的通过率。