人力资源在职研究生现在的招生途径中有取得双证的模式吗

每一个单位和企业对职员都是需求的，也会有专门的机构负责管理这方面的内容。对于一些从业人员而言，它的职位越高，对于学位和学历证书的需求也越高，以在职教育的方式让自己拿到对应领域的学位和学历证，但是不清楚是否有合适的报考方式。人力资源在职研究生现在的招生途径中有取得双证的模式吗？

目前他们计划进修的这个专业，在职研主要招生途径是两个费获得学习经历文凭的教育的方式，但想得到双证书，就要以一月双证联考的方式报考获得学习经历文凭的教育，这样毕业得到学历证书有希望学位证书也能阿道。仅仅需要学位证书的话，学员选择简单的方式报名。通过在职读研获得学历，报考方式的选择没有选择余地，只有一种方式可以。

而这个学校两个在职研究的学习方式都不属于获得学习经历文凭的教育，因此不能获得双证，主要就是不能拿到硕士学历。他们两个虽然毕业得到证书不是同样的类型，但学习方式的形式已经限制了我们得到学历证。目前就读的专业也不能通过一月双证联考的方式报考，自然这个展业的从业人员不能以在职读研的方式让自己的学历和学位同时提升。

采取简单的同等学力的形式攻读这个专业，报考人员最后只有他们需要的硕士学位，也是有这样的学习模式决定的，有要求的人员自然是不愿意采取这个方式；而两外一个学员能参加的方式，证书的对象特定，而他们就是在很短的时间里面提自己的工作能力，仅仅完成在职研课程学习，他们毕业拿结业证书。

人力资源在职研究生现在的招生途径中没有取得双证的模式，报名的学员要明白自己的选择范围。