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人力资源在职研究生
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人力资源在职研究生专业简介

报考条件:
人力资源在职研究生报考条件:国民教育系列专科和专科以上学历可报名学习,本科并且有学士学位者,符合申硕条件者,可申请管理学硕士学位证书。

专业概况:
人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

研究方向:
人力资源管理与开发方向、企业管理与企业发展方向、劳动关系与社会经济方向、激励机制与绩效管理方向、国际职业规划师方向、国际人力资源管理师方向。(以中国社会科学院为例)

培养目标:
人力资源在职研究生的培养目标是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

课程设置:
主要课程:宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、管理学、管理信息系统、人力资源管理开发与管理、组织行为学、工作分析与职位设计、人员测评理论与方法、劳动法学、宏观人力资源管理等课程。

专业排名:

排 名 学校名称 等级
1 四川大学 A+
2 首都经济贸易大学 A+
3 武汉大学 A+
4 厦门大学 A+
5 中国人民大学 A+
6 西南财经大学 A+
7 华侨大学 A+
8 浙江大学 A+
9 吉林大学 A+
10 东北财经大学 A+

就业方向:
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

申硕考试:
1、考试科目:一门外语(英、法、德、日、俄中任选一种)和学科综合。
2、考试时间:每年三月报名,五月考试,七月底八月初查询成绩。

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