在竞争激烈的今天，企业的发展面临着很多新的问题，中国企业的兴衰史都显示一个优秀的管理者对企业成功的决定性作用，现在很多企业管理高层到研修班进修。这是一种很特殊的在职教育，招生面向的人群具有很大的局限性，来这里学习的都是那些对学历要求不高的企业总经理、总裁、董事长和政府官员等这类高水平优秀人才，学员在毕业后只会获得学校发的结业证书，不会获得高学历，是一种非获得学习经历文凭的教育。参加这种在职教育进行学习的考生，可以将这次学习作为面向高学历的跳板，无论是从知识储备还是能力蓄积层面来说，都是有很大的进步，参加完这次课程学习的考生在申硕时会占据很大的优势。
研修班在招生时对考生的年龄一般是不加限制的，来这里学习的学员都是具有多年工作经验的高层次优秀管理人才，这些人的学历水平、工作经历等方面有很多共鸣，这些具有不同行业背景的优秀学员们可以相互交流工作经验。很多行业是具有高龄优势的，如心理学专业，一个年轻的还没有结婚的高学历人才谈论婚姻观，无异于纸上谈兵，滑稽之谈，为此很多行业更亲睐高龄学生，这种在职教育旨在为那些位居高层的在职人员提供高质量的培训课程，使其综合能力有所提升。
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