众所周知，教育资源在中国的分配历来是不均衡的，也是不可能均衡的。北京市的教育资源，就相对武汉市、长沙市等城市的教育资源都很多，北京市有着众多的知名高校；武汉市、长沙市较普通的县级市，教育资源有相对丰富很多，每年可以接受到清华大学、北京大学入学证书的人数，无疑武汉市、长沙市的高三学子是会有更多。因为教育资源分配的不均衡，导致天资、智力相差不大的学子，在接受教育之后出现霄壤之别。目前教育市场上出现的
在职研究生教育，其可以称得上是相对的公平（对所有在职人员而言），因为它采用了面试入学的招生模式。哪究竟为何在职研究生教育采用免试入学的模式呢？
为何在职研究生教育采用免试入学的模式？第一点是：免试入学的在职研究生教育可以接受更多的在职人员入学就读深造。目前在职教育市场的在职研究生教育，其对在职人员报读资格的限制是--在职人员需要具备专科及以上的学历，毫无疑问，在职人员应该是可以轻松达到此学历，因而机会可以说，只要在职人员想要得到在职研究生教育的深造，在职人员就可以得到在职研究生教育的深造。
为何在职研究生教育采用免试入学的模式？第二点是：免试入学的在职研究生教育可以稍稍弥补中国教育资源分配不均衡带来的教育不公平。目前中国的培养有专门知识和技能的人才的教育（研究生教育），还是采用择优入学的招生模式，即拥有学士学位的学员，想要继续接受全日制研究生教育的深造，就必须要参加全国研究生统招考试。考试难度特别的大，竞争异常的激烈，对学子的要求极高。因而可以说，从小受到较低教育的学子，在这场考试中是很容易就处于落后的局面。这是一种隐形的不公平，却也只能采用这种招生模式。
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