工作单位不同意报考安徽大学在职研究生的话，只能与工作单位继续沟通。按照国家教育部规定，报考这类在职研究生是需要经过工作单位同意支持的，因为大家需要以定向就业的方式报考，需要工作单位同意是到时候需要单位和学校签署定向就业协议。

一、工作单位不同意报考安徽大学在职研究生怎么办？

单位不同意的话可以与单位协商。因为读安徽大学在职研究生都是休息日上课，不会耽误工作，也不强制性需要单位出资进行培养。工作单位不同意报考安徽大学在职研究生，对于这个问题，首先我们要明确的是，报考在职研究生需要经过工作单位的同意和支持，因为需要和单位签署定向就业协议。如果工作单位不同意，我们需要进一步了解原因，并采取相应的措施。

（1）我们可以与工作单位进行充分的沟通和协商。了解单位不同意的原因，是因为担心我们会耽误工作，还是因为其他原因。如果是担心我们会耽误工作，我们可以向单位说明，在学习过程中，我们可以更加充实自己的知识和技能，提高工作效率，更好地为单位服务。同时，我们也可以向单位说明，学习时间和工作时间的安排，以及如何平衡两者之间的关系。

（2）我们可以寻找其他途径进行学习和提升自己。如果工作单位确实无法同意支持我们学习，我们可以自费就读或者寻找其他支持自己学习的途径。例如，可以寻找一些奖学金或者助学贷款等资金支持，或者利用业余时间自学或者参加其他培训课程等。

（3）如果工作单位坚决不同意支持我们学习，我们也可以考虑转换职业，寻找一个更加支持和鼓励个人学习和发展的工作环境。在职场上，有时候选择比努力更重要，我们需要找到一个适合自己的发展平台，才能更好地发挥自己的潜力和实现自己的价值。

总之在工作单位不同意报考安徽大学在职研究生的情况下，我们需要与工作单位进行充分沟通和协商，寻找其他学习和提升自己的途径，或者考虑转换职业，找到一个更加适合自己的发展平台。无论采取何种措施，我们都需要明确自己的目标和方向，坚定自己的信念和决心，不断追求自己的梦想和目标。

二、报考安徽大学在职研究生需要选择定向就业模式

签定向就业协议的意思是，在报考研究生之前，有一些企事业单位会和学生签订协议，约定在学生毕业后为其提供一份工作。这样的协议对于学生来说有一定的保障，可以确保他们毕业后有一份工作。但同时，签订协议的学生也需要承诺在毕业后去协议中约定的单位工作。

学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。

在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。

签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。

签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制他们毕业后的选择。因此，学生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。