安徽财经大学在职研究生招生中的定向就业，是指考生与用人单位签订协议，毕业后需按照协议规定到指定单位工作，培养费用一般由单位承担。这一选择为考生提供了稳定的就业保障，但同时也限制了毕业后的职业发展路径。考生需根据自身职业规划，权衡利弊后作出选择。

一、安徽财经大学在职研究生招生定向就业的概念

报考在职研究生时，定向与非定向的选择意味着不同的就业路径。定向就业要求考生与用人单位签订协议，明确毕业后的工作单位，培养费用有可能由单位承担；而非定向就业则无此约束，考生毕业后可自主选择工作，费用自理。两者的核心区别在于就业约束与保障。了解这些差异，有助于考生作出更符合个人职业规划的选择。

（1）定向就业的意思

考研定向又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在录取时通过合同形式明确其毕业后的工作单位，在入学前签署定向培养协议。学习期间的培养费用按规定标准由培养单位提供。毕业后按照合同规定到定向地区或单位工作。

（2）非定向就业的意思

考研非定向的意思是指在录取时不确定未来的工作单位，学习期间培养费由个人承担，能够享受国家规定的奖学金以及其他生活待遇。毕业时可以回到原工作单位上班，也可以实行双向选择就业。

二、报考安徽财经大学在职研究生需要签署定向就业协议

签定向就业协议的意思是，在报考研究生之前，有一些企事业单位会和学生签订协议，约定在学生毕业后为其提供一份工作。这样的协议对于学生来说有一定的保障，可以确保他们毕业后有一份工作。但同时，签订协议的学生也需要承诺在毕业后去协议中约定的单位工作。

签定向就业协议通常涉及以下步骤：

（1）报考者和企事业单位达成初步协议

学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。

（2）签订定向就业协议

在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。

（3）遵守协议

签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。

签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制他们毕业后的选择。所以说考生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。