人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才的系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍，为此许多企业管理人都选择报考在职研究生人力资源总监项目，其中以北京邮电大学最受欢迎，下面我们就来分析一下关于北京邮电大学在职研究生人力资源总监项目特色有哪些。

关于北京邮电大学在职研究生人力资源总监项目特色一：具有针对性。北京邮电大学在职研究生人力资源总监(CHO)在职课程培训班，汇集名校名企的一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系，为企业人力资源开发与管理提供解决方案，培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者;特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监(CHO)。

关于北京邮电大学在职研究生人力资源总监项目特色二：北京邮电大学借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监(CHO)职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。主要包括：1、模块化设置。第一模块：战略为本;第二模块：专业致胜;第三模块：实务立身。2、“五位一体”教学法：战略思维修练+专业知识要领+经典案例剖析+实务模拟+名企考察。