在当今社会，有很多形式的企业，有国企，有私企，有股份制企业，有外企等等，这些企业都有自己的优点和不足，当然，我们还知道一种企业，就是家族企业，这种企业，如果经营不好，很容易出现问题。所以，北京邮电大学EMBA教学是家族危险。

这个问题非常的抽象，所以还是和小伙伴们说一个故事吧！

通过研究显示，将创始人股权妥善分配给家族成员，特别具有挑战性。彼此是亲戚的共同创始人通常都认为，他们对彼此的了解已经相当深入，所以不会有什么新发现。可是，我们在家里的表现，通常会跟我们在办公室时的行为非常不一样，而且在新创企业生活的极大压力下，也通常会有很不同的行为表现。如果你从来没有跟其他人一起创办过公司，你就有可能会对于你的亲戚在身为共同创始人时的行为感到惊讶，而且通常是带给你负面感受。简单来说，同为亲戚的创始人如果没有仔细讨论，会带来风险，不过统计上显示他们更有可能避免仔细讨论。

股权分割是个缩影，美妙地反映了这样的现象。在我们的分析当中，我们发现，成员包括了亲戚的创业团队，在协商股权分割上所花的时间少了许多。他们也更有可能平均地分割股权。我们的研究确实指出，许多创业团队关切的是，展现表面上可以看得到的平等：每个人不仅获得相同的股权，每个人也领一样的薪水。这样的话，就没有人可以在事后说这么做“不公平”。这种逻辑经常会胜过另一种想法，后者认为“公平”的股权分割，应该要考虑到不同的创始人贡献了不同的技能，投入不同的时间在公司上，或是放弃了不同的工作机会。

北京邮电大学EMAB老师提示：家族企业有其自身的缺点，同时也会有其一些优点，所以我们在管理家族企业的时候，要有一套科学的管理方法。如果你想了解更多的关于EMBA的信息，你可以和在线老师进行沟通，通过他的讲解，你会了解更多。