随着“知识经济”汹汹而来，不少在职人员希望通过报考在职研究生来为提高自身的竞争优势，而重庆大学在职研究生凭借其独特的优势备受在职人员青睐。首次接触在职研究生的朋友，对很多在职研究生的名词概念会非常的陌生，甚至很难理解，如定向培养和非定向培养。许多报考重庆大学在职研究生都不清楚报名时是否需要签订定向培养协议，下面本文就来给大家解读一下吧！

重庆大学在职研究生定向培养：不交学费，不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位；第一年在校上课)。需要提醒重庆大学在职研究生报考学员，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。

重庆大学在职研究生非定向培养：交纳学费，不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位；(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养；非定向培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你；后者是你现所在的单位培养你。

通过以上说明，大家应该明白了：如果工作单位报销学费，但要求学员毕业后回归岗位，这种情况就是需要签订定向培养协议的；如果在职学员自费并且单位没有相关支持政策就不要签订培养协议！

此外，提醒大家一点，如果重庆大学在职研究生定向培养学员在学习期间更换工作，那么就会涉及到一系列违约事宜，比较麻烦。处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。