关于考研歧视，在考研人群中是比较敏感的话题，各种说法都有，但凡事无绝对，关于歧视的看法，其实取决于在职考生本身如何看待。其实如果在职考生能够做到换位思考，将心比心的话，也便能理解导师为何会做出带有歧视的选择。而且事实上，大部分导师都会给每个在职考生相对公平的机会。如果本科院校不好，在职考生就需要拿出一定的能力来证明自己。那么本科出身不好中南林业科技大学在职研究生以何种能力证明自己呢？

本科出身不好中南林业科技大学在职研究生以能力证明自己，第一本科期间优异的学习成绩。考研报考，大多数在职考生都选择好学校，而原因无非是好学校的生源好，但同时竞争也是异常激烈的。因此，本科院校很普通的中南林业科技大学在职研究生考生就不能再拿出普通的成绩单，否则导师是不会想想你有搞研究的能力。毕竟本科阶段，大部分学生的任务就是学习，而导师会认为中南林业科技大学在职研究生考生连学习都搞不好，自然不具备其他能力。

本科出身不好中南林业科技大学在职研究生以能力证明自己，第二努力考出令导师满意的考研成绩。报考好的考研院校后，在职考生就要面对和别人竞争的现实。而先天缺陷的中南林业科技大学在职研究生考生要想让导师刮目相看，往往得依靠足够优异的初试成绩。只有初试排名遥遥领先，中南林业科技大学在职研究生考生才能获得一定的优势。

本科出身不好中南林业科技大学在职研究生以能力证明自己，第三其他能证明自己优秀的内容。除了各种考试成绩，中南林业科技大学在职研究生考生还可以用自己曾经获得过的奖学金，各种竞赛等荣誉，为自己增加筹码。