长沙理工大学在职研究生教育发展迅速，为广大在职人员提供了提升学历和专业能力的良好平台。作为在职研究生的学习者，毕业之后是否需要回到原单位继续上班，一直是人们关注和热议的话题。根据学习者报考时的定向就业方式以及与工作单位签署的定向就业培养协议，毕业后回原单位是一个普遍的现象。

一、长沙理工大学在职研究生毕业后要回原单位

首先我们需要了解定向就业的概念。在职研究生报考时，往往需要有工作单位的支持和认可。学习者在入学之前与自己的工作单位以及院校签署了定向就业培养协议，明确了在职期间的学习和工作安排。这意味着学习者在毕业之后有义务回到原单位继续上班，将所学知识和专业技能应用于实际工作中，为单位的发展贡献力量。

其次回原单位继续上班对于学习者和单位都有积极的意义。对于学习者而言，毕业后回到原单位可以保持工作的稳定性，避免重新适应新的工作环境和岗位。同时，学习者在职期间所获得的新知识和技能可以直接应用于工作实践中，提升自己的综合素质和能力水平。对于单位而言，学习者的毕业意味着他们具备了更高的学历和专业背景，能够为单位带来更多的价值和创新。同时，单位也通过培养在职研究生，提升了自身的人才储备和竞争力。

这种定向就业的方式是为了确保学习者在职期间的学习与工作能够有机结合，能够将所学的知识和技能应用到实际工作中。工作单位在支持员工报考在职研究生的同时，也希望能够从员工的学习成果中受益，提升员工的专业素养和能力。

因此学习者在完成长沙理工大学在职研究生学业后，应当履行定向就业协议，回到原单位继续上班。这样可以维护学习者与工作单位之间的合作关系，同时也能够将所学的知识和技能应用到实际工作中，为单位的发展做出贡献。

二、长沙理工大学在职研究生毕业后的特殊情况

然而也有一些特殊情况下学习者可能不会回到原单位。比如，学习者在读研期间与原单位产生了较大的矛盾或分歧，导致双方关系紧张甚至不可调和。在这种情况下，学习者可能会选择寻找其他就业机会，以避免进一步的纷争和冲突。此外，个别学习者也可能会选择创业或转行，将所学的知识和技能应用于自己的事业发展中。

综上所述根据长沙理工大学在职研究生报考时的定向就业方式和定向就业培养协议，大多数学习者在毕业之后会回到原单位继续上班。这对于学习者和单位都具有积极的意义，可以促进双方的共同发展和进步。然而，也需要注意个别情况下学习者可能不会回到原单位，这取决于学习者与单位之间的具体情况和发展需求。无论学习者选择何种方式，关键在于能够充分利用所学知识和技能，为社会和自身的发展作出积极的贡献。