这一部分的面试主要考核几个方面能力，通过考生和老师的交流，主要考察个人的思想品德、工作能力、听力能力、专业能力，重庆工商大学在职研究生面试会有各个老师来进行考核，考核小组的数量老师比较多，其中有老师考个人的听力能力。

第一，学校考核小组对每一个人员进行测试

一般考核小组是学校的老师，这里面至少会有5个人，5个老师分别擅长一个方面的能力，所以5个老师组成一个考核小组，对每个人员进行复试，所以考生都是一个一个进入那个考场，考重庆工商大学在职研究生时，跟老师进行交流，那么在这个环节里面跟老师交流，一般都是先后进行的，一个老师会考个人的专业能力，询问一些专业问题，其它老师会分别考核个人的工作能力和个人的学习天赋，这也要看个人思想品德素质，最后一方面，有一个老师会进行外语方面的交流，要求每个人有外语听力和口语交流能力。

第二，听力测试属于一种个人的现场准备环节

在现场过程当中，跟老师进行交流，要求我们有一定的基础能力，不过更多的是我们要有一定的素质。由于初试的时候，外语只会考一个人的笔试，所以这并不够全面，考重庆工商大学在职研究生复试过程当中，面试阶段一般都要求有一个问答环节，简单地用英语阐述一下个人的思维和能力，介绍个人的过往以及个人的目标方向，就是面试过程当中的听力要求，也就是说老师也会说一些英文相关的提问，我们要听懂并且能认真阐述。