目前，东北财经大学EMBA教育中心的教学内容基本吻合企业经营者胜任能力培养，受访学员对于课程体系比较满意，尤其是将经理人模拟培训项目等实战类教学课程的引入，使学员掌握了管理技巧，感受到了管理真谛，在成功与失败的体验中，在职EMBA学生们提升了管理理念，转化了管理行为，提高了管理水平，在学员中引起较大反响。

受访学员通过在东北财经大学EMBA教育中心的学习，对于学员的专业知识、领导技巧或业务知识的培养比较全面、有效，认为自身在知识层面、行为层面和结果层面等多方面得到了提升和进步。

还有某些课程设置缺乏科学性、有效性，学员认为其重要性不高。胜任能力中还有许多其他要素，如对于创新能力、影响力的培养就略显不足，这都是今后东北财经大学EMBA课程体系需要改革的方向。

因此,东北财经大学EMBA教育中心的培养目标应该定位在具有胜任能力的企业经营者，而不是普通的企业经营者。而应该致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。EMBA借助于东北财经大学的深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的课外活动，使学生了解前沿的商业知识，具备跨文化的敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。

由此可见，东北财经大学也把EMBA项目的教育目标确定为“培养具有综合管理能力的未来领导者”，向国外发达国家的高等院校EMBA教育的培养目标看齐，培养的是学员的综合能力，在当今时代，只有全方面发展的优秀人才才会造福于这个社会。