今天，在职研究生教育信息网的老师来介绍一下在MBA面试申请中东华理工大学在职研究生如何包装自己的资历背景。

在MBA面试中包装自己的资历背景，首先可有可无的成绩不要写。有些东华理工大学在职研究生考生学习成绩非常优秀，总觉得不拿出来“秀一秀”不行，于是就学习外国简历的格式，把成绩换算成四分制写在简历上，如3.9/4.0。其实，在中文简历中东华理工大学在职研究生考生没有必要这样来表现成绩。东华理工大学在职研究生考生可以用传统的百分制，如85/100，或者用“专业排名第5（全班39人）”，这样更有说服力。成绩这一项并不是必须写的，所以成绩差的东华理工大学在职研究生考生也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。东华理工大学在职研究生考生自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让自己更加难堪。

在MBA面试中包装自己的资历背景，第二好汉莫提当年勇。中学情况东华理工大学在职研究生考生一般都不写。写的话也不要写太多。有的东华理工大学在职研究生考生中学经历比较辉煌，但上大学后，尤其是到大四额的时候，中学业绩的时效性已经大大减弱了，更何况东华理工大学在职研究生考生现在已经工作了，所以就更没有必要再写。

在MBA面试中包装自己的资历背景，第三培训是一枚工作奖章。有些东华理工大学在职研究生考生把公司提供的培训机会放在教育背景中，这并不妥当，考生应该把这一项放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训实际上是一枚工作奖章。